Un repos obligatoire :
Les congés payés sont non seulement un droit mais aussi une obligation, à laquelle ni l’employeur, ni le salarié ne peuvent déroger. Par exemple, un adjoint ne peut pas profiter de ses congés pour effectuer un remplacement dans une autre région. Il est ainsi interdit de cumuler l’indemnité de congés payés avec un salaire.
L’employeur est aux commandes :
Prévention de l’équipe officinale
Vaccination grippe des salariés : un formulaire de prise en charge à envoyer avant le 31 mars
À noter dans vos agendas
ROSP, vaccinations, baisses de prix… ce qu’il ne faut pas oublier avant fin février
Observatoire Fiducial
Le chiffre d’affaires des officines progresse en 2024, la rentabilité recule
Equiper l’officine
Une automatisation des commandes à plusieurs niveaux