Les faits : un cadre, chef d’équipe, entretient un jeu de séduction avec une salariée placée sous son autorité. La jeune femme finit par s’en plaindre le jour où elle perd une prime d’assiduité. Se déclarant victime de harcèlement sexuel, elle balance à la direction de l’entreprise deux années d’échanges de SMS explicites, à connotation sexuelle. Le salarié est licencié sur-le-champ pour faute grave.