Phénomène national, voire mondial, la pénurie de personnel touche de plein fouet de nombreuses branches. Et l’officine n'y échappe pas. Le recrutement est devenu un enjeu vital pour les titulaires confrontés à des collaborateurs démissionnaires et des candidats de plus en plus rares et exigeants. À la frontière suisse, une officine a été contrainte de fermer deux semaines faute de personnels. Autre exemple, des adjoints débutants qui s’arrachent sur le marché de l’emploi à un coefficient 700.