Certaines conclusions du rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) et de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) ont été présentées aux syndicats le 27 mars. Des travaux qui visent à définir un nouveau modèle de rémunération pour les officinaux, moins axé sur le médicament et davantage centré sur les nouvelles missions proposées par les pharmaciens.
Transformer le modèle de rémunération des pharmacies : une tendance européenne
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Confronté à d’importantes difficultés économiques, touché par une vague de fermetures, le réseau est aujourd’hui contraint de trouver un nouveau modèle de rémunération en mesure d’assurer sa pérennité. Mieux valoriser les nouveaux services et missions et pallier ainsi la baisse des revenus liés à la dispensation du médicament : c’est la question qui sera au cœur des futures négociations conventionnelles avec l’assurance-maladie. Une évolution du métier de pharmacien déjà en marche et qui n’est pas circonscrite à la France. Ailleurs en Europe, les pharmacies sont elles aussi en train de se réinventer.
Partout en Europe, le modèle de la rémunération à la boîte semble avoir vécu
Crédit photo : BURGER/PHANIE
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