Selon la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil), il s’agit d’un usage excessif de la vidéosurveillance. S’il est bien légitime de recourir à des caméras pour prévenir les atteintes aux biens et aux personnes, « il n’est pas justifié de filmer à chaque instant un poste de travail », souligne l’autorité de régulation dans une décision du 5 décembre 2019 rendue publique et recadrant une TPE.