Tout salarié à temps plein ou à temps partiel, qui travaille une année pleine, cumule 30 jours ouvrables de congés payés. Une cagnotte à épuiser pendant l’année puisque les congés constituent une période de repos obligatoire. Mais, selon la Convention collective de la pharmacie, il ne peut être pris en un bloc plus de 24 jours ouvrables, soit 4 semaines pendant la période estivale. Ainsi, les congés payés se répartissent en un congé principal et une cinquième semaine.
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