1/ Le congé pour mariage
En cas de mariage, le salarié bénéficie de six jours de congés payés. Il a également deux jours de congés payés lors du mariage d’un enfant et une journée pour le mariage d’une sœur ou d’un frère. Le nombre de jours octroyés pour ces événements est respectivement réduit à quatre, deux et zéro si son ancienneté dans l’entreprise est inférieure à trois mois.
Manifestations du 24 octobre
Face aux risques de nouveaux pillages, les pharmaciens appelés à la vigilance
PLFSS 2027
La taxe sur les groupements ira dans l’hémicycle
Violences à l'officine
La coopérative Welcoop lance un « plan non-violence »
Grippe saisonnière
Vaccination contre la grippe : 21 euros par salarié