Jour férié ne rime pas forcément avec jour chômé. Les pharmaciens non désignés par le service de garde restent libres de fermer ou d’ouvrir leurs officines. Comment alors gérer les fiches de paye ? Si le jour férié est chômé, est-ce possible de pratiquer une retenue sur salaire ? À l’inverse, si la pharmacie est ouverte, les heures travaillées sont-elles majorées ? Décryptage :
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