LE 11 JANVIER 2013, le patronat et trois centrales syndicales de salariés signaient un accord national interprofessionnel visant à donner plus de flexibilité aux employeurs pour gérer leur personnel, tout en sécurisant davantage l’emploi salarié et les parcours professionnels. Une « flexi-sécurité » qui a fait l’objet d’un consensus relativement étroit du côté des syndicats, puisque la CGT et Force Ouvrière, qui comptent parmi les principales organisations syndicales, ont refusé de signer le texte.