Définir la faute d'un salarié, la sanctionner ou simplement adresser un avertissement à l'intéressé, tout cela nécessite de bien connaître ses droits… et ses devoirs de chef d'entreprise. Pour la bonne marche de votre pharmacie, vous êtes amené à recadrer vos collaborateurs. Cet exercice sous « haute tension » est inhérent à votre fonction de chef d’entreprise. Si vous l’évitez, vous risquez de fragiliser votre autorité.