SI VOUS CÉDEZ l’officine à un nouvel employeur, ce dernier a l’obligation de maintenir, au profit des salariés transférés, les droits que ces derniers tiennent des usages en vigueur dans l’officine au jour de la cession (une prime de treizième mois, par exemple). En revanche, ce maintien ne profite pas obligatoirement aux salariés déjà employés par le nouveau titulaire.
EN BREF
Cession de l’officine : usage maintenu pour les salariés
Publié le 08/03/2012
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Ressources humaines
Congé de naissance à l'officine : l'indemnisation sera de...
Evénement
Journée de l'économie de l'officine : rendez-vous le 30 septembre pour une matinée de décryptage
Économie de l’officine
Chiffre d'affaires, marge, poids des salaires... : les chiffres 2025 de l'officine selon Fiducial
De représentant syndical à auteur : une nouvelle casquette pour Olivier Clarhaut