LE QUOTIDIEN DU PHARMACIEN.- Dans quelle mesure les primes et les avantages constituent-ils des outils de management à l’officine ?

NICOLAS DEGUILHEM.- Le treizième mois est un élément de recrutement. Mais il sert aussi à fidéliser ses collaborateurs. C’est un complément de salaire et non un outil de motivation du personnel. Il est envisageable si vous n’êtes pas dans la fourchette haute des salaires proposés dans votre région et si vous en avez les capacités économiques. Le treizième mois compense largement un salaire moindre dans l’esprit d’un salarié.