• Possibilité de créer des SPF-PL ou holdings.
• Entrée des adjoints et des retraités (pendant 10 ans) dans le capital des SPF-PL.
• Possibilité pour une SPF-PL de détenir des parts dans 2 SEL.
• Possibilité pour une SEL de posséder des parts dans 2 autres SEL.
• Limitation des participations d’un pharmacien titulaire dans 4 SEL en plus de sa pharmacie, qu’elle soit en SEL ou non.
Ressources humaines
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