Alors que les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle sont de plus en plus poreuses, un récent arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation apporte un éclairage sur la distinction entre les astreintes et le temps de travail. L’enjeu porte notamment sur le niveau de rémunération, les astreintes étant indemnisées à hauteur de 10 % du taux horaire habituel.