Les réponses de nos avocats
pharmaland
Bonjour Maître,
Je suis pharmacien adjoint, et envisage de faire valoir mes droits à la retraite l'année prochaine.
Est-il possible ensuite de faire des dépannages et remplacements ponctuels de courte durée dans la même officine, et y-a-t-il un délai de carence pour cela?
Bien à vous
Je suis pharmacien adjoint, et envisage de faire valoir mes droits à la retraite l'année prochaine.
Est-il possible ensuite de faire des dépannages et remplacements ponctuels de courte durée dans la même officine, et y-a-t-il un délai de carence pour cela?
Bien à vous
Me Maud Geneste
Cher Docteur,
Pas de délai de carence si vous avez intégralement liquidé votre retraite. Toutefois, si vous reprenez une activité chez votre dernier employeur, les nouveaux droits ne seront acquis qu'à compter du 7e mois d’activité.
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier d’un cumul intégral, vous devrez attendre 6 mois après le point de départ de votre retraite pour reprendre une activité chez votre dernier employeur. Avant ce délai, le paiement de votre retraite sera suspendu.
Bien à vous
Pas de délai de carence si vous avez intégralement liquidé votre retraite. Toutefois, si vous reprenez une activité chez votre dernier employeur, les nouveaux droits ne seront acquis qu'à compter du 7e mois d’activité.
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier d’un cumul intégral, vous devrez attendre 6 mois après le point de départ de votre retraite pour reprendre une activité chez votre dernier employeur. Avant ce délai, le paiement de votre retraite sera suspendu.
Bien à vous
Maud Geneste - Avocat
1 rue Saint Firmin - 34000 Montpellier
https://www.ah-avocats.fr
m.geneste@ah-avocats.fr
Pharmalou
Bonjour Maitre, ma titulaire actuelle vend sa pharmacie et nous aurons de nouveaux titulaires debut juillet. Nous sommes 2 salariées et nous avons encore 20 jours de congés pour l'annee n-1 (retards cumulés) et les 25 jours de l'annee en cours. Est-ce qu'ils seront payés et par qui et est-ce qu'on aura droit à des congés cet été ?
Me Maud Geneste
Cher Docteur,
Vos droits à congés payés sont acquis avant la signature de la promesse de vente, mais ils ne seront payés de manière effective qu'après la cession.
Se pose donc en effet la question de savoir qui doit payer ces congés payés : le vendeur, puisque les salariés ont acquis ces droits lorsqu’il exploitait le fonds ? Ou bien l’acquéreur, puisque c’est lui qui est le nouvel employeur lorsque survient la date de règlement de ces congés payés ?
Tout dépend de ce qui a été prévu dans l’acte de cession.
En général, les droits à congés payés acquis par les salariés au jour de la cession sont dus par le cédant, le vendeur donc, sauf accord contraire dans l’acte de vente. C’est assez logique, puisque jusqu’à la cession effective, les salariés ont travaillé pour le compte du cédant. En conséquence, si l’acquéreur doit régler des congés payés aux salariés pour la période antérieure à la cession (avant l’acte de cession), le vendeur doit en principe rembourser ces sommes à l’acquéreur.
En général donc, lors de la signature de la cession de fonds de commerce, le vendeur remet à l’acquéreur du fonds de commerce le montant des sommes correspondant aux congés payés acquis par les salariés avant la date de signature de l’acte.
Il s’agit d’une provision sur ce que l’acquéreur du fonds devra payer plus tard aux salariés pour ces congés payés acquis avant la cession.
En tout état de cause, ces arrangements ce vous regardent pas. Votre employeur au moment du paiement est l'acquéreur. C'est donc à lui de vous régler, à charge pour lui de se retourner contre le vendeur si celui-ci ne n'a pas couvert la paiement de ces dépenses qui trouvent leur origine antérieurement à la cession.
Bien à vous
Vos droits à congés payés sont acquis avant la signature de la promesse de vente, mais ils ne seront payés de manière effective qu'après la cession.
Se pose donc en effet la question de savoir qui doit payer ces congés payés : le vendeur, puisque les salariés ont acquis ces droits lorsqu’il exploitait le fonds ? Ou bien l’acquéreur, puisque c’est lui qui est le nouvel employeur lorsque survient la date de règlement de ces congés payés ?
Tout dépend de ce qui a été prévu dans l’acte de cession.
En général, les droits à congés payés acquis par les salariés au jour de la cession sont dus par le cédant, le vendeur donc, sauf accord contraire dans l’acte de vente. C’est assez logique, puisque jusqu’à la cession effective, les salariés ont travaillé pour le compte du cédant. En conséquence, si l’acquéreur doit régler des congés payés aux salariés pour la période antérieure à la cession (avant l’acte de cession), le vendeur doit en principe rembourser ces sommes à l’acquéreur.
En général donc, lors de la signature de la cession de fonds de commerce, le vendeur remet à l’acquéreur du fonds de commerce le montant des sommes correspondant aux congés payés acquis par les salariés avant la date de signature de l’acte.
Il s’agit d’une provision sur ce que l’acquéreur du fonds devra payer plus tard aux salariés pour ces congés payés acquis avant la cession.
En tout état de cause, ces arrangements ce vous regardent pas. Votre employeur au moment du paiement est l'acquéreur. C'est donc à lui de vous régler, à charge pour lui de se retourner contre le vendeur si celui-ci ne n'a pas couvert la paiement de ces dépenses qui trouvent leur origine antérieurement à la cession.
Bien à vous
Maud Geneste - Avocat
1 rue Saint Firmin - 34000 Montpellier
https://www.ah-avocats.fr
m.geneste@ah-avocats.fr
loup
Bonjour j'ai racheté la pharmacie en 04 2018, dans une zone ZRR les impots me réclament la CVAE et la CFE au prétexte que sur le formulaire 1447 C les cases 5 c et 6 c ont été cochées
le contexte:
j'ai repris une pharmacie au 1/04/18 classée en ZRR avec moins de 11 salariés
les impots me réclame la CVAE 2021 et 2022 dont je ne me suis pas acquitée pensant que j'étais exonérée. Le courrier recommandé de 2023 de contestation de paiment de la CVAE 21 est resté sans réponse de leur part.
Aujourd'hui ils me disent que je suis redevable parce que les cases 5c et 6c du formulaire 1447 C ont été cochées dans
-l'encart D exonération et abattement
-entreprise nouvelle (art 1464 B du CGI) dans le cadre du régime de l art 44 quindecies du CGI (création ou reprise d'entreprise dans les ZRR) cases 5c pour CFE et 6c pour CVAE
pour moi le fait de cocher ces cases va bien dans le sens d'une demande d'exonération
Merci de me donner votre avis sur mon état imposable ou non à ce sujet
le contexte:
j'ai repris une pharmacie au 1/04/18 classée en ZRR avec moins de 11 salariés
les impots me réclame la CVAE 2021 et 2022 dont je ne me suis pas acquitée pensant que j'étais exonérée. Le courrier recommandé de 2023 de contestation de paiment de la CVAE 21 est resté sans réponse de leur part.
Aujourd'hui ils me disent que je suis redevable parce que les cases 5c et 6c du formulaire 1447 C ont été cochées dans
-l'encart D exonération et abattement
-entreprise nouvelle (art 1464 B du CGI) dans le cadre du régime de l art 44 quindecies du CGI (création ou reprise d'entreprise dans les ZRR) cases 5c pour CFE et 6c pour CVAE
pour moi le fait de cocher ces cases va bien dans le sens d'une demande d'exonération
Merci de me donner votre avis sur mon état imposable ou non à ce sujet
Me Maud Geneste
Cher Docteur,
Votre question relève d’une étude de cas bien particulière qui nécessite l’étude de documents, et notamment des courriers de l'administration fiscale.
Je me tiens à votre disposition par mail si vous souhaitiez que nous vous assistions dans ce litige.
Bien à vous
Votre question relève d’une étude de cas bien particulière qui nécessite l’étude de documents, et notamment des courriers de l'administration fiscale.
Je me tiens à votre disposition par mail si vous souhaitiez que nous vous assistions dans ce litige.
Bien à vous
Maud Geneste - Avocat
1 rue Saint Firmin - 34000 Montpellier
https://www.ah-avocats.fr
m.geneste@ah-avocats.fr